集金代行から入居者からのクレームまで。
物件オーナー様のお悩み、すべてホースリアルティが請け負います!
会社をこれから大きく成長させていきたい会社様向けに
お客様の会社により近い環境で
お客様と“一緒に”問題を解決していく
新しい形のサポートスタイルです
営業の管理職を入れたいが
固定の人件費を出すのは厳しい
コンサル会社は高すぎて
手が出ない
営業先の見つけ方が分からず
DM頼み
導入しやすい価格帯にて
営業ノウハウを提供し、
実践して頂くことで
一人一人の
営業力を強化します
営業の基本的な考え方や
リストの作成方法等を
学ばせたい
新人研修のプロが
直接研修に伺います
また、必要に応じて
新入社員のメンタルケアも
行います
退去時(引き渡し時)の
清算が正当なものか
判断つかない
会社としての
金額正当性の
確認はもちろん、
御社の社員様向けの
福利厚生の一環として
現地立ち会いもいたします
社内システム管理の委託のように
工事関係の事を相談したり
施工依頼が出来る会社と
連携したい
人員の増減時などのオフィスの
工事について気軽に
相談・依頼ができる会社がほしい
工事会社についても
お任せください!
適切な内容と適正な価格で
安心いただける
ご提案をいたします
ビジネスを広げていくために
リフォームについての
ノウハウを学べる場がほしい
中古物件のリフォームに
掛かる費用の目安を
お客様に伝えられることで
営業力強化につながります
概算費用の出し方を
お教えします
入社した従業員が
すぐに辞めて定着しない
職場に活気がない
突然、出社しなくなる
従業員の健康は大切だが
何から始めればいいか分からない
健康経営のプロが
お客様それぞれの課題に対して
健康経営計画をご提案します
衛星管理者や産業
カウンセラーなどの有資格者が
現場で具体的な予防、
対応をサポートします
お打ち合わせにて決定したサポート内容に沿って費用を決定いたします
会社のご状況や、ご希望の方向性などをお伺いします。
ヒアリング内容をもとに、どのようにサポートをさせていただくか
ご提案させていただきます。
いよいよサービスの開始です。
何か気になる点やご相談などございましたらお気軽にご連絡ください!
高い投資は難しいが何かを変えていきたい
強い会社を作っていきたい
と思っている会社様に、ぜひ一度ご検討いただきたいと思っています。
当サービスの効果を実感していただけていない間は、費用は発生しません。
どうぞお気軽にご利用ください!
ホースリアルティへサポート
依頼を決めたポイント
もともと施設の改修工事を依頼した際の対応に感銘
を受ける部分があり、ぜひ施設の職員に向けて話を
してもらいたいと思いました。
Q1の回答内容(例「信頼できる」等)を感じた具体的なエピソードについて
仕事をする上での社会人としての考え方、そして人
としての在り方、ビジネス力について共に悩み、共
に考えてくれたことです。
ホースリアルティのこの
サービスを通して
期待するもの
色々な関わりが生まれていく中で、幸せを感じる人
間をどんどん増やしてほしいです。
これからホースリアルティの
サポートサービスを
利用検討する方へ一言
同じ目線になって物事を見て、そして考えてくれる
ので、ぜひ安心して依頼していただきたいと思います。
担当の大眉です。
私が弊社関連会社(インドアヒズ株式会社)に入社し約10年の間、会社に利益を生み出す要である営業職、そして会社の成長に深く関わる「働く人材」にまつわる動きの数々に触れ、時には失敗もありながら試行錯誤を繰り返し現在は「利益」「人材」両面で成長の手応えを強く感じています。
営業手法や人材の確保・育成はまさに三社三様。マニュアルには決して落とし込めません。それを社内で探っていくにはかなりの時間と労力が必要であり、できればその負担を最小限に止め、1社でも多くの会社様が問題解決できるように、私自身の経験からそれぞれの会社様に最適なサポートを一緒に考えご提案します。
“上手くいかなかった時のことを考えると一歩を踏み出せない”
“社内で対応する余裕や人材がいない”
そう感じていらっしゃる会社様、ぜひ一度私にご相談ください。
結果が出るまでしっかりお手伝いさせていただきます。
パートナーの矢部です。
これまでの成功事例や失敗事例から学んだノウハウ、成果を独り占めせず、業界全体をより良くしていきたいという大眉さんの熱い想いに強く共感しました。
私自身も不動産の営業職からキャリアをスタートし、不動産業界、営業職の楽しさ、厳しさを経験しています。
今後、日本の労働力人口が減少し、人材の採用、育成、定着が重要な課題となる中で、育成や研修などの人材開発から従業員の健康(メンタル、フィジカル)、職場環境改善、人事制度設計までの幅広い提案、現場と連携した伴走型サポートができればと思います。
従業員一人ひとりが活き活きと働く職場づくりに、少しでもお役に立てればと思います。