先ほどご紹介したマインドセットについて簡単に記載致します。

マインドセットとは主に、今までの経験・教育・先入観などからつくられる、個人の思考パターンや習慣等を指す言葉です。（個人のマインドセット）

～マインドセットの種類

マインドセットの提唱者の一人、スタンフォード大学のキャロル・S・ドゥエック教授の研究では、マインドセットは「Growth Mindset:成長（しなやか）型」と「Fixed Mindset:硬直型」の2種類に分けられるそうです。

■成長型のマインドセット

自分の能力や状況は、自分の努力次第でより良く成長させることができる。

■硬直型のマインドセット

自分の知性や才能は固定的であり、変わることはできない、と変化・成長をあきらめてしまう。

また、企業においては、企業理念/企業構成/情報の伝達方法/社内におけるコミュニケーション等、また、会社の社長やリーダーの考え方・行動から形成される社風のようなものを「組織（企業）のマインドセット」と捉えることができ、その方向性が会社やスタッフの成長やビジネス成果に深くつながっていくと考えられています。

実際の仕事の場では、マインドセットが成長型であるかどうかが会社の人材育成に大きく関わり、人間力を高め、そして会社全体を良い方向にしていくためにとても重要です。

弊社の経営理念に「三方よしの精神」があります。

３方とは・・・

ご依頼頂いた企業様

弊社

御社、弊社に関わる方（お客様）

弊社だけが対価として儲かるビジネスは行いません。

マインドセット研修を通じて、

研修をうける皆様が研修を受けたいと思うのであれば

しっかり研修のプロジェクトを考えれば良いと思っております。

弊社に興味を持って頂き、研修やサポート業務にご興味を持って頂けましたら

一度お会いさせて下さい。

よくご契約頂いたお客様から言われます。

御社は儲かってなくないかと。

胸を張ってお伝え致します。

儲かってません。笑

近年、コロナウイルスなど、先が見えない時代に突入致しました。

弊社の廻りでも沢山の企業が事業縮小や、倒産なども目にしてくる中で、

企業間での本当の意味でのﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰﾄﾅｰが必要な時代が来ると考えております。

そのﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰﾄﾅｰを弊社で見つける事が

弊社にとってのWinと考えております。

詳細はコチラ　（業務改善ページへのリンク）

コンサルティングサービス